باختصار
مهارات الوكيل (Agent Skills) مجلّدات فيها تعليمات وسكريبتات ومراجع، تحوّل الوكيل العام إلى متخصّص حين يحتاج إلى ذلك فقط، كما يقول توثيق Claude.
بالتفصيل
فكّر في موظف جديد ذكي. لا تعطيه كل كتيّبات الشركة في يومه الأوّل، بل تعطيه فهرسًا، ثم يفتح الكتيّب المناسب حين تأتيه المهمّة. هذه هي الفكرة.
الموجّه العادي تعليمات لمحادثة واحدة. أمّا المهارة فتبقى، وتُحمَّل عند الحاجة، على ثلاثة مستويات:
- المستوى 1، البيانات الوصفية: الاسم والوصف في رأس ملف
SKILL.md. محمّلة دائمًا، بنحو 100 رمز لكل مهارة. ويجب أن يذكر الوصف ما تفعله المهارة ومتى تُستخدم، لأنه ما يُقارن بطلبك. - المستوى 2، التعليمات: متن
SKILL.md. يُحمَّل عند تفعيل المهارة، بأقلّ من 5 آلاف رمز. - المستوى 3، الموارد والكود: ملفات وسكريبتات لا تستهلك السياق حتى تُستخدم. وحين يُشغَّل سكريبت، يدخل ناتجه فقط إلى السياق، لا الكود نفسه.
اسم هذه الفكرة Progressive Disclosure (الإفصاح التدريجي)، وبفضلها تستطيع تثبيت مهارات كثيرة دون أن يغرق السياق.
مثال عملي
مثال من التوثيق: مهارة باسم pdf-processing، يقول وصفها إنها تستخرج النصوص والجداول من ملفات PDF وتملأ النماذج. في مجلّدها SKILL.md وFORMS.md وسكريبت fill_form.py.
تطلب شيئًا عن ملف PDF، فيقرأ الوكيل SKILL.md. تطلب ملء نموذج، فيقرأ FORMS.md ويشغّل السكريبت. وبقية الملفات تبقى نائمة على القرص دون أن تكلّف رمزًا واحدًا.
مصطلحات مرتبطة
- Context Engineering — هندسة السياق.
- Agent Harness — هارنس الوكيل.
- MCP (Model Context Protocol) — بروتوكول سياق النموذج.
- System Prompt — موجّه النظام.
المصادر: Claude Docs — Agent Skills
